Caso Felipe...

Con Susana sería muy comprensiva en cuanto a su situación familiar, por que muchas veces no se presta la atención necesaria para estos casos. Le daría un poco de flexibilidad con los horarios, pero tambien le dejaría muy claro que tampoco al extremo. También le daría un dia libre a la semana para que comparta con sus hijos.

La ayudaría a que se tenga mayor confianza, por que las personas con ese tipo de personalidad culpibilizadora, necesitan tenerse confianza en sí mismo y sobre todo capacidad de asumir grandes responsabilidades o si no va a seguir con esa actitud de yo no fui. Le haría entender que si cambia de actitud y acepta los errores que comete, será una mejor persona.

En el caso de Andrés, primero considero necesario dejarle enn claro sus grandes capacidades, pero sin destacarlo como mejor que todos. Proponerle un plan de trabajo en donde el realice las funciones un poco más complejas pero sin sobrecarga, y con una remuneración mas alta que la que tenía. 

Con respecto a su personalidad, le propondría que fuera más humilde, y que en lugar de tratar mal a los compañeros, busque soluciones para que ellos amplíen su conocimiento, por ejemplo, enseñando todo lo que sabe, para que sus compañeros aprendan y así lograr disminuirle  su trabajo. Al mismo tiempo se sentiría super bien enseñando a otros, talvez así se le quite su personalidad tan difícil.

Con Linda, como primera opción, la motivaría con respecto a su negativismo, ayudaría a que reconozca su gran experiencia, que por los años que tiene de trabajar ahí, tiene un gran conocimiento que puede ayudar enormemente a la compañía. Sería conveniente ayudarla a que sea mas positiva, que le ponga más felicidad a su vida, y hacerle sentir que a pesar de los años, no va ser despedida ya que constituye pieza funadamental en la empresa.

Hago de su conocimiento el gran valor profesional que tiene para la empresa y además que podría ser una persona muy amena si pone de parte de ella y si cambia de actitud.