Curiculum y Ética Profesional

¿Cuál es la importancia de un buen curriculum?


Lo primero que hay que saber es ¿qué es un currículum y para qué sirve? Este breve documento que presenta conocimientos y experiencias del aspirante al puesto de trabajo da a conocer un perfil profesional y personal, y debe captar la atención y el interés del empleador para posibilitar una entrevista posterior (El Economista, 2011).

Conforme a lo anterior, considero que un curriculum bien redactado, podría traer muchas oportunidades, ya que esto es lo que primero ven en una empresa; es como la carta de presentación de la persona. Una correcta presentación de este documento, abrirá caminos y puertas a nuevos espacios, y además, generará una respuesta positiva poor parte del empleador. Ante esto es de suma importancia que se le dedique el tiempo necesario a su elaboración.

Muchas veces el error principal que cometen las personas al elaborar un curriculum, es querer cargarlo de una gran cantidad de datos, que normalmente resultan irrelevantes para la persona que contrata. Se tiene muy claro que nuestro Curriculum debe reflejar nuestra experiencia laboral, estudios, entre otros; pero esto no qiere decir que no se pueda hacer de una manera clara, concisa y poniendo énfasis solo en aquellos aspectos que de verdad sean indispensables y que puedan marcar la diferencia.

Actualmente, uno de los principales problemas que tienen las personas a la hora de presentar su curriculum es cuando ésta cuenta con grandes estudios y experiencia en el campo laboral, ya que a la hora de revisar este documento se percatan de que es una de esas personas sobrecalificada, y por lo tanto lo descartan de ese grupo de elegibles.

Ante todo esto, sería aconsejable, que las personas se informen bien de cuales son los requisitos o aspectos que busca la empresa, y de esta manera, establecer los lineamientos a seguir para elaborar el documento en función a esto.


¿Cómo debe ser la ética profesional en la vida laboral?


El código de ética determina el comportamiento correcto y el incorrecto, bueno o malo con base en los valores. Los valores se derivan de la educación cultural, d las enseñanzas religiosas, de la influencia de los compañeros y de las normas profesionales o de la industria (DuBrin, 2008).

Gracias a este código o a este conjunto de valores, es que muchas personas logran obtener excelentes resultados en su vida laboral. El hecho de que una persona cuente con todos estos valores, deja mucho que decir en cuanto a su personalidad y su gran capacidad de enfrentarse a grandes aspectos que se pueden presentar en el diario quehacer laboral.

Desde su ropa, escritorio, forma de hablar, sus conocimientos generales hasta el aroma, son aspectos que pueden demostrar y hablar mucho de la imagen de la persona. Es por esto que se deben percatar y tener mucho cuidado con lo que hacen o no, ya que los jefes de hoy, estan muy atentos a estas situaciones.

Por eso, mostrar una imagen profesional y responsable desde el momento de la entrevista, va a traer beneficios a la persona. Además, ser una persona que presente y desarrolle ambientes basados en los valores y la ética profesional, amplían sus oportunidades y sobre todo dan un mensaje positivo sobre el cual se bansan nuestros superiores.