Oportunidades, Estrategias y Normas...

Una oportunidad se define como el momento o la ocasión propicia para hacer o aprovechar algo. Las oportunidades surgen en ciertos momentos de vida y deben ser aprovechadas para evitar el arrepentimiento posterior. Muchas veces hay personas que se lamentan por haber desperdiciado una oportunidad por distintos motivos. Lo importante, por lo tanto, es estar atento a las oportunidades que se presentan en cualquier ámbito y analizarlas para determinar cuál es la opción más conveniente para uno (Alfaro, 2011).

Personalmente siempre he pensado que las personas lo único que pueden construir son las herramientas con las que se defienden durante la vida, los estudios, la forma de ser; y con estas herramientas es que llegan las oportunidades. No podemos sentarnos a esperar que nos lleguen las oportunidades de un buen trabajo, un buen salario, un buen proyecto, buena vida, si nunca nos preparamos para salir a buscarlo. Lamentablemente, muchas personas continúan con el concepto erróneo de lo que es una oportunidad, y de las acciones que hay que tomar para alcanzarlas.

Cuando se presenta una oportunidad de cualquier tipo, es necesario saber como actuar y responder a esta beneficio. Por ejemplo, si es una laboral, es necesario saber muy bien cuales son las normas que debemos tener para obtener ese empleo. A la hora de asistir a la entrevista, es necesario que desde el principio muestre una buena actitud. Los primeros  minutos son los mas importantes, ya que ahí es donde gana la confianza y se logra el desarrollo pleno de dicha entrevista. A partir de ahí, empieza el trabajo mas duro, que es donde la persona debe lograr que el entrevistador se convenza de todas sus capacidades, habilidades y conocimientos.

Si logra quedarse con el puesto, el nivel que sigue es su respectivo mantenimiento y cuidado, ya que actualmente el ámbito laboral esta difícil, y si se pierde, se dificulta encontrar uno nuevo. Tener una actitud proactiva, positiva y de adaptación constante; anticipar necesidades, cumplir con los objetivos solicitados, generar relaciones sociales y tener autoestima alta y confianza en sí mismos, son los aspectos más relevantes que toda persona debe tener si desea mantenerse en su puesto.

Por lo general, después de 3 a 5 años de ocupar un mismo puesto hay que buscar escalar, aunque eso no signifique que sea un movimiento ascendente, es posible incorporarse a nuevos proyectos y eso es una forma de promoción, indica Noriega, 2012. Llegar a otro puesto puede tardar meses o más, así que el primer paso es pensar que un ascenso requiere planificación. Lo primero es reunir todas las pruebas y resultados que confirmen el valor que tu trabajo le genera a la empresa. 

También, hay que buscar la oportunidad de destacar tus destrezas y que tienes las aptitudes deseables para el nuevo puesto, sin generar esa situación de omisión del jefe, ya que eso si puede traer consecuencias negativas. En fin, lo que necesitas es tener la mentalidad de un emprendedor para planear este movimiento, es decir, debes arriesgar y no esperar a que los nuevos proyectos lleguen a ti, por el sólo hecho de "trabajar bien".

Por último, un punto de gran importancia es que las personas se mentalicen que a la hora de incorporarse al mundo laboral, tienen que desarrollar un cambio completo de mentalidad, y de personalidad, en donde muestren todas aquellas actitudes basadas en la ética y etiqueta profesional, esto debido a que en la mayoria de las empresas hoy se basan en esos criterios y si no se cumplen, pueden generar un ambiente de disconformidad por parte de sus superiores.